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2018-01-16 19:02:21 来源:江南晚报
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原标题:“一例一休”劳资双输

  据台湾《中时电子报》报道蔡当局上任后实施“一例一休”政策,企业、店家因人事成本的增加致调薪受影响,有些甚至歇业,台湾社会也因此物价上涨,故反弹声浪不断。2010年的诺贝尔经济学奖得主皮萨里德斯(Christopher A. Pissarides)教授也直言,此类的限制根本无法创造多少就业机会,“强迫休假,无助增加就业,更让雇主成本增加”。另外,低薪问题并非台湾才有,他认为解决方法之一是调升基本工资。

台当局的“一例一休”政策对企业造成了很大困扰,引发争议不断。据报道,皮萨里德斯表示台湾“一例一休”的争议,是劳动市场规范增加的问题,其不同意“一例一休”强迫休假、禁止加班的做法,因为“强迫休假,既无助于增加就业,更让雇主的成本增加”。

他认为台当局不应该直接规范劳工休多少假、工作几小时,应该检视相关劳动规定,降低公司聘雇新员工的成本,以减轻个别劳工的工作量。皮萨里德斯也认为,台当局有义务帮助低薪劳工,以维持社会与经济的安定。而解决的方法之一就是调升基本工资,如此既不会过度伤害就业率,又能大幅改善低薪劳工的生活。返回搜狐,查看更多

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[责任编辑:骆玲玲]
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